ISDE
Think Tank
Observatorio del
Talento Digital
La IA está redefiniendo la abogacía, las finanzas y las organizaciones. ISDE lidera este debate con talento, innovación y excelencia formativa.
Vivimos tiempos exponenciales.
La inteligencia artificial está redefiniendo el futuro de la abogacía, las finanzas y las organizaciones. Ante este nuevo escenario, ISDE impulsa un modelo basado en talento, innovación y excelencia formativa.
‹La revolución del talento› ya está aquí
La inteligencia artificial está redefiniendo el futuro de la abogacía, las finanzas y las organizaciones.
En este nuevo escenario, el talento, la innovación y la excelencia formativa son claves para anticipar los cambios y liderar la transformación.
Por eso, junto a DIGITALENT GROUP, ISDE impulsa el Observatorio del Talento Digital: una iniciativa para analizar las tendencias del mercado, identificar las competencias más demandadas y acelerar el desarrollo del talento que exigen las profesiones del presente y del futuro.
Un espacio de conocimiento y análisis para entender cómo la tecnología y la IA están transformando el empleo, la formación y el liderazgo en las organizaciones.
‹Proyectos› del Think Tank
Del diálogo con nuestros stakeholders nace contenido útil y accionable: videopodcasts, estudios, barómetros anuales e informes que convierten la conversación en conocimiento aplicable.
VIDEOPODCASTS
STAKEHOLDERS DEL THINK TANK
Conversaciones con líderes empresariales, tecnológicos y académicos sobre el futuro del talento.
Episodio 0
Presentación DIGITAL TALENT THINK TANK
También podrás escuchar los episodios de DIGITAL TALENT Think Tank en formato audio, disponibles progresivamente en Spotify.
0. Presentación DIGITAL TALENT THINK TANK
1. La belleza que mueve el mundo
Juan Alonso CEO de LÓreal
3. Tecnología que conecta
Sebas Muriel CDO Telefónica
4. Una mirada al futuro
Eva Ivars CEO de Alain Afflelou
8. No sin mi cultura
Próximamente
9. Que nadie queda atrás
Alejandro Oñoro CEO ILLUNION
Próximamente
10. La industria Invisible
Juanjo Cano CEO KPMG
Próximamente
11. Un nuevo Ecosistema
Paco Salcedo Presidente de Microsoft
ESTUDIO ANUAL
BARÓMETRO DIGITAL TALENT
El termómetro anual del talento digital en España. Un estudio de campo con cientos de empresas para diagnosticar su evolución. Encuestas: mayo–julio 2026.
Save the date!
· 22 de septiembre de 2026
· 9:30–14:00
· Sede ISDI, Calle Viriato 10, Madrid
EVENTO LÍDERES DEL FUTURO
DIGITAL TALENT SUMMIT
El encuentro de networking y contenidos de los líderes de la Transformación del Talento. Presentamos el Informe Anual del Think Tank junto a CEOs y directores de RRHH y Transformación Digital.
Entramos en una nueva era: la del fin de la escasez de conocimiento. Estos son los datos que están redefiniendo el trabajo.
El FMI estima que el 60% de los empleos en las economías avanzadas está expuesto a la IA.
Goldman Sachs calcula que el equivalente a 300 millones de puestos de trabajo podría verse afectado por la automatización.
El impacto ya se observa en la base de la pirámide laboral. Stanford detecta una caída relativa del 16% del empleo entre trabajadores de 22 a 25 años en ocupaciones altamente expuestas a la IA. Es el junior squeeze: tareas antes asignadas a perfiles de entrada empiezan a ser absorbidas por sistemas inteligentes.
Al mismo tiempo, la IA multiplica la productividad del trabajo cualificado. En un experimento con consultores de BCG, el uso de IA permitió completar un 12% más de tareas, hacerlo un 25% más rápido y elevar la calidad de los resultados en más de un 40%. Esto tensiona los modelos clásicos de aprendizaje, mentoring y progresión profesional.
La transformación también es organizativa. McKinsey señala que el 88% de las empresas ya usa IA en alguna función, pero solo una minoría la ha escalado de forma transversal. El reto ya no es adoptar herramientas, sino rediseñar procesos, equipos y decisiones
Surge un nuevo modelo de empresa híbrida, humano + agentes. Microsoft denomina “Frontier Firms” a las organizaciones que empiezan a estructurarse en torno a equipos de personas y sistemas inteligentes.
La IA también cambia el modelo de innovación. El 64% de los directivos encuestados por McKinsey afirma que ya está ayudando a crear nuevos productos, servicios y modelos de negocio.
Y todo ello convierte la formación en una cuestión estratégica:
39% de las
habilidades clave
cambiará antes de 2030.
59 de cada 100
trabajadores
necesitarán recualificación.
La falta de talento y capacidades es ya la
principal barrera para la transformación empresarial.
La formación deja de ser una etapa previa al empleo: pasa a ser infraestructura permanente.
*Datos facilitados por el World Economic Forum
Director y Conductor del Observatorio de Talento Digital
Nacho de Pinedo
Founder de ISDI (DIGITALENT Group), Vicepresidente de Adigital, Top Voice Linkedin
STAKEHOLDERS DEL THINK TANK
Una iniciativa impulsada por líderes del ecosistema digital
Instituciones académicas, gran tech, empresas tradicionales en transformación y startups digitales conversan sobre el reto del talento en la era de la IA.
SECTOR ACADÉMICO
Instituciones educativas del grupo
DIGITALENT
GRAN TECH
Empresas tecnológicas clave en la aceleración de la IA, la infraestructura digital y las nuevas capacidades
EMPRESAS TRADICIONALES
Compañías tradicionales en transformación y empresas digitales que ya están aplicando la tecnología
STARTUPS DIGITALES
Emprendimientos tecnológicos y digitales en cualquiera de sus fases de desarrollo de Startup a Scale up.
Co producido por:
Con la colaboración de:
Fórmate para liderar
esta transformación
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