Master’s Degree in Labor Law, Socio-Labor Compliance and New Technologies
Program director:
Fernando Vizcaíno de Sas
Campus:
Madrid
Date:
September
LANGUAGE:
Español
Labor Law does not begin when you are hired.
It begins when you know what to do the first time a problem is put on your desk.
In labor law, cases don’t arrive for you to “think them over calmly.” They come as dismissals with deadlines, sanctions that must be handled correctly the first time, unannounced inspections, and decisions that directly impact companies and employees.
The problem, when you start, is not whether you know the law or not. It’s not knowing what to review first, what to write, and which steps to take to avoid failing at the basics.
This master’s degree is designed so that this moment is not the first time you see how labor law actually works.
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A global alumni community specialized in Law
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Employability at the top firms and law offices
Introduction and objectives
In Labor Law, mistakes become apparent quickly.
And then they linger: poorly drafted documents, lost proceedings, and decisions that can no longer be corrected.
The objective of the program is very clear: to enable you to handle a real labor law matter with structure, legal judgment, and practical sense from the very beginning.
In short, so that you know how to act when dealing with:
- Dismissals
- Disciplinary sanctions
- Labor claims
- Collective bargaining
- Labor inspections
- Situations with deadlines and consequences
La formación no busca que “te suene” el Derecho Laboral. Busca que sepas moverte cuando te asignan un asunto y te dicen “revísalo”.
Structure, location and calendar
CAMPUS: Madrid
DURATION: One academic year.
STRUCTURE
- Two phases:
First phase: Classroom instruction:
-
- One academic semester
- Classes from Monday to Thursday in the afternoon. Some mornings each week, students will attend conferences and practical sessions at ISDE’s partner law firms and institutions.
Second phase: Internship placement:
-
- Between three and six months of placement in law firms or legal departments of large partner companies of ISDE (more than 300), both nationally and internationally.
This Master’s Degree in Labor Law combines legal training, practical experience, and professional context.
You work with the real logic of labor law practice.
During the master’s program:
- You analyze real labor documentation
- You develop procedural strategies
- You practice drafting labor law documents
- You understand the lawyer-client relationship in labor disputes
- You learn how a labor advisory firm, a law firm, and an HR department operate
The goal is not just for you to understand the subject. It is that when you face your first labor law case, it won’t be the first time you see how it’s done.
Career Opportunities
The Master’s Degree in Labor Law and Socio-Labor Compliance is aimed at careers in:
- Specialized labor law firms
- Labor advisory and legal consulting firms
- Human resources departments
- Labor relations departments
- Business environments with socio-labor compliance
The goal is that, from day one, you know what to do in your job.
Those who start without knowing the work need months to adapt.
Those who have already worked with the logic of labor law can add value from the very first day.
ACADEMIC PROGRAM
The curriculum is structured around what actually happens in day-to-day labor law practice:
MODULE: PRACTICE OF LABOR LAW
Labor procedure.
- Introduction to labor proceedings, their phases, types of claims, formal requirements, and types of procedures.
- Procedural strategies. Preparation of claims and their arguments. Labor procedural discourse. Case law analysis [Some practical cases]
- Exceptions, joinder of claims and proceedings. Procedural deadlines and case management (LexNet). Digital proceedings.
- Hearings, defense and opposition to claims. Evidence in labor proceedings. Judgments and appeals.
- Enforcement of judgments.
Key aspects of employment contracts and labor relations
- Management of labor relations: employment contracts, working conditions, working time regulation, remuneration, suspension of contracts, and dismissals [Some practical cases].
- Collective and trade union relations: collective bargaining (collective agreements), conflicts and strikes, and dispute resolution procedures.
- Social Security and occupational risks: administrative matters (Labor Inspectorate). Legal framework of the right to health and safety at work. Social Security: General Regime, contributions, false self-employment, administrative, criminal, and Social Security liability.
- Occupational risk prevention and health surveillance.
Socio-labor Compliance
- Conceptual approach to Compliance. Benefits and practical applications for companies.
- UNE 19604:2023: programs, management systems, and the socio-labor compliance function. Certification process.
- Internal reporting systems (whistleblowing) under Law 2/2023 and ISO 37002.
- Corporate Compliance policies. Practical aspects for drafting and regulatory compliance. Code of conduct.
- Labor compliance in equality matters: equality plans, harassment prevention, discrimination, and LGTBI equality policies.
- Labour Tech Compliance. Regulatory aspects and risk prevention in labor law within new technologies: remote work, disconnection policies, use of technological tools, and protection of corporate information.
- Compliance auditing. Third line of defense. Audits and socio-labor due diligence.
International labor law
- European Union Social Law. Treaties of Rome and Brussels and their application to labor law. Fundamental rights in employment contracts. Cross-border remote work and other aspects applicable to employment abroad.
- Transnational labor law. Work permits and their regulation under international agreements.
- Jurisdiction in cross-border services. CJEU case law, its application to national systems, and the transposition of European Directives [Some practical cases]
MODULE: NEW TECHNOLOGIES LAW AND LABOR LAW
Introduction to Labor Law 4.0
- Fundamentals of labor law in the digital era.
- Impact of technology on labor relations.
- Legal aspects of digital transformation at work.
Technology and Human Resources Management
- Use of artificial intelligence and data analytics in HR management.
- Talent management platforms and digital recruitment.
- Ethics and privacy in employee data management.
- Protection of workers’ rights in digital environments.
- Legal challenges in hiring independent workers.
Labor Law and Data Protection
- Data protection regulations applicable to the labor field.
- Employee privacy and workplace monitoring.
- Compliance with regulations such as GDPR and CCPA in the labor context.
- Arbitration in labor disputes related to technology.
- Online mediation and dispute resolution on digital platforms.
- Technological tools for efficient management of labor claims.
- Entrepreneurship and Labor Law.
- Legal aspects of hiring and managing staff in startups.
- Employment contracts for remote collaborators and distributed teams.
- Intellectual property and data protection in tech companies.
Social Security and Digital Economy
- Social security challenges for platform workers.
- Social security models adapted to the gig economy.
- Pensions and benefits for remote workers and digital nomads.
Innovation Project in Labor Law
- Development of technological solutions to improve labor law practice.
- Research on the impact of technology on labor justice.
- Professional ethics in the use of technology in the labor field.
- Corporate social responsibility of tech companies and its labor implications. Ethical considerations in the development and application of algorithms in labor management.
PRACTICAL WORK ON:
- Labor law and cybersecurity.
- Blockchain and smart contracts in labor relations.
- Artificial intelligence and decision-making in human resources.
- Labor law and virtual reality in training and professional development.
- Regulation of the collaborative economy and platform work.
You learn to handle complete procedures, just as it is done in law firms and companies.
FACULTY
The faculty is made up of professionals who practice daily in Labor Law and socio-labor compliance.
They are the ones who:
- Review legal documents
- Develop strategies
- Manage labor disputes
- Supervise junior profiles in law firms and companies
And they bring this way of thinking into the classroom.
You learn how a labor matter is analyzed when there are real consequences.
Program Director:
- Fernando Vizcaíno de Sas Partner at ECIJA
Faculty:
- Alejandro Touriño Peña — Partner in the Information Technology practice at ECIJA
- Álvaro Rodríguez de la Calle — Lawyer at Fetico
- Ana Gómez Hernández — Partner in the Employment Law practice at Ceca Magán Abogados
- Ana Pérez Salcedo — Lawyer specialized in Employment Law and Social Security – ECIJA
- Ana Vila Rodríguez — Employment Law specialist at ECIJA
- Antonio Pérez Rodríguez — Secretary General at Fetico
- Carlos Martínez Cebrián — Lawyer at ECIJA
- Concepción Esther Morales — Judge at the Employment Court
- Cristina Villasante Chamorro — Partner in the Technology, Media and Telecommunications practice at ECIJA
- Daniel López Carballo — Lawyer and Partner in the TMT, Privacy and Data Protection practice at ECIJA
- Emilio Palomo Balda — Judge at the General Council of the Judiciary (C.G.P.J.)
- Esperanza López Prado — Counsel in the Privacy, Data Protection and Digital Law practice at ECIJA
- Fernando Villagómez Bustillo — Lawyer at ECIJA
- Ignacio de Luis Otero — Legal Department at ICAM
- Ignacio Moreno González-Aller — Judge at the High Court of Justice
- Ignacio Peyro — Senior Associate at ECIJA
- Inmaculada Herranz Perlado — Employment Lawyer
- Jesús Torres Mateos — Corporate Director of People and Talent at Grupo PRISA
- Rafael Navarrete Paniagua — Lawyer at Nacar Abogados
- Raúl Rojas Rosco — Partner in Employment Law at ECIJA
- Rodrigo Martín Jiménez — Employment Lawyer
- *The faculty is subject to change
ACCREDITED DEGREE
Once the program has been completed and successful achievement has been accredited, the student will obtain the ISDE Master’s Degree in Labor Law and Socio-Labor Compliance (own degree).
In compliance with current legislation and, specifically, as established in Article 4.4 of Decree 84/2004, it is hereby stated that ISDE programs have a professional orientation and, unless explicitly stated otherwise, do not lead to an officially recognized degree, but rather to an ISDE own degree.
The degree certifies your training, but what truly matters is something else: that when your first labor proceeding arises, you do not have to start by learning how it works.
Request information and we will explain the training pathway and the real student experience throughout the master’s program.
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If you need further information, please do not hesitate to contact us via any of our channels and we will get back to you as soon as possible.
¿Cómo sé si el Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE es para mí?
El Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE es para ti si te interesa el Derecho, pero quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional y no limitarte a un ejercicio exclusivamente nacional.
Es una buena opción si te atraen los despachos internacionales, las empresas con actividad global o las operaciones entre distintos países.
También encaja si valoras una formación práctica desde el principio y quieres entender pronto cómo se trabaja de verdad en la profesión.
¿Qué diferencia al Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE de un grado tradicional en Derecho?
El Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE se diferencia de un grado tradicional en que no espera al final de la carrera para acercarte a la profesión ni a la dimensión internacional del Derecho.
Desde el principio combina base jurídica, enfoque práctico y una orientación clara hacia el trabajo en despachos y empresas con actividad internacional.
Mientras que un grado convencional suele centrarse en el estudio teórico del Derecho, este programa combina formación académica con una aproximación real al ejercicio profesional en despachos internacionales.
Además, no te limitarás a memorizar normativa jurídica, sino que aprender cómo se aplican esos conocimientos en contextos reales, lo que facilita tu transición al mundo profesional.
¿Merece la pena estudiar el Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE?
El Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE merece la pena si buscas una formación jurídica con más recorrido profesional que un grado generalista.
La combinación entre Derecho, práctica y enfoque internacional te permite construir un perfil más específico desde el principio.
Eso no garantiza nada por sí solo, pero sí te sitúa mejor si quieres acceder a entornos donde se valoran la visión global, el inglés jurídico y la capacidad de trabajar con operaciones y clientes internacionales.
¿Qué salidas profesionales tiene el Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE?
El Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE te orienta hacia salidas como despachos internacionales, departamentos jurídicos de multinacionales, asesoramiento mercantil internacional o consultoría jurídica con actividad transfronteriza.
También te prepara para trabajar en operaciones como contratos internacionales, expansión de empresas o coordinación jurídica entre distintos países.
La clave no es simplemente “salir al extranjero”, sino desarrollar un perfil que tenga sentido en organizaciones con una operativa global.
¿Voy a tener prácticas en el Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE?
El Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE incluye prácticas porque una formación así no tendría sentido sin contacto real con la profesión.
Las prácticas te permiten ver cómo trabaja un despacho, cómo se organizan los asuntos y qué se espera de un perfil junior.
Más que un trámite final, son una forma de comprobar si ese entorno encaja contigo y de llegar al mercado laboral con una referencia práctica que te ayude a orientarte mejor.
¿Qué tipo de profesores voy a tener en el Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE?
El Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE cuenta con profesores vinculados al ejercicio profesional, especialmente en despachos y entornos jurídicos internacionales.
Eso significa que muchas clases no se quedan en la teoría, sino que aterrizan en cómo se plantea un asunto, cómo se trabaja con un cliente o cómo se enfoca una operación real.
Para un alumno, esto marca bastante la diferencia entre estudiar Derecho y empezar a entender cómo se ejerce
¿Qué tipo de alumno suele elegir este programa?
El Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE suele atraer a estudiantes con interés en el Derecho, pero también con ambición de moverse en un entorno más internacional, más exigente y más orientado a negocio.
No hace falta llegar con una vocación cerrada, pero sí ayuda tener curiosidad por la empresa, por los idiomas y por cómo funciona la profesión fuera de un marco puramente académico.
Suele encajar bien en perfiles que buscan recorrido y diferenciación.
¿Es muy difícil estudiar el Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE?
El Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE exige trabajo, constancia y capacidad para moverte entre contenidos jurídicos y enfoque internacional.
No es un programa para pasar de puntillas, pero tampoco está planteado para que todo dependa de memorizar.
La ventaja es que el enfoque práctico ayuda a entender mejor por qué estudias cada materia y para qué puede servirte después.
Si buscas una formación cómoda, quizá no sea tu programa. Si buscas una formación con sentido profesional, sí puede serlo.
¿En qué idioma se estudia el Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE?
El Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE se desarrolla en un entorno que exige familiaridad con el inglés y con una lógica internacional del trabajo jurídico.
Más allá del idioma concreto de las clases o de parte del contenido, lo importante es que el programa te prepara para moverte en contextos donde el inglés jurídico y la documentación internacional forman parte de la realidad profesional.
Si quieres trabajar en un entorno global, esa exposición al inglés importa.
¿Qué tipo de trabajo puedo conseguir después del Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE?
El Grado en Derecho + Máster en Abogacía Internacional de ISDE te orienta hacia trabajos en despachos internacionales, departamentos legales de empresas con actividad exterior, asesoramiento mercantil o entornos donde el componente internacional tenga peso real.
No te cierra a una sola salida, pero sí perfila tu candidatura hacia puestos donde se valore una base jurídica sólida con proyección internacional.
Eso te ayuda a no llegar al mercado como “uno más” entre perfiles jurídicos generalistas.
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The Master in Labor Law, Socio-Labor Compliance and New Technologies at ISDE is for you if you want to practise labour law from day one: dismissals, disciplinary sanctions, lawsuits, collective bargaining and labour inspections. It suits Law graduates who want to specialise and human resources profiles who need a legal foundation.